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在沒有社保專員的情況下,企業為員工繳納社保的方法!

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更新時間:2020-07-21 18:06
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在職員工的社保是由企業單位負責繳納的,但是對于一些新成立的中小企業來說,由于人員配備不足,并沒有設置社保專員崗位怎么辦呢?員工的社保繳納工作由誰來做呢?

企業客戶咨詢:

我是一家企業主,公司剛成立不久,現在手上有10名左右的員工,按照規定企業需要為在職員工辦理社保繳納,但是公司并沒有打算招聘社保專員,因為會增加成本,不利于企業。所以就想咨詢一下,有什么方法可以不需要招聘社保專員,也能為員工按時繳納社保呢?

社保驛站回答:

其實這位客戶遇到的問題,在之前就有很多企業咨詢過社保驛站這邊,企業不想設置社保專員,可以把員工社保外包給社保驛站來完成。把員工的社保在人力資源公司那里繳納,這是目前很多企業在采用的方法。在這里小編提醒各位企業,一定要為員工繳納社保,否則后果很嚴重。

企業沒有為員工繳納社保的后果,您知道嗎?

小編之前遇到這么一個案例,和大家分享下。有一家公司,平時對待員工真的沒話說,但老世是農村出身,對沒有社保的概念,所以沒有為員工繳納社保,每個月就多給員工600塊錢算是補償了。剛畢業的員工收入不高,可以接受,但一些老員工寧可多花點錢買份社保有保證也不希望自己沒有社保。終于在一名員工離職后發生了勞動仲裁,公司由于沒有給員工繳納社保導致補繳和賠償。

從這個案例上,我們看到了什么呢?員工的社保待遇從來就不是一份小事,尤其是涉及到切身利益的社保問題?,F在社保作用是強大的,除了養老、醫療、生育、工傷和失業五個方面的保障之外,您在大城市買房,買車,入戶這些都是需要一定的社保年限。

所以在這里小編提醒各位企業主,寧愿按照勞動合同法的規定正規辦事,也不要忽略員工的社保問題。如果貴公司正處于發展期,人員配備不全沒有專業的人事專員,那么您可以把公司員工的社保問題交給專業的人力資源公司就行了,通過的形式也能幫員工解決社保問題,簡單方便。

社保驛站就是專業從事人事代理,勞務派遣,人力外包,社保代理,入戶廣州方面的人力資源公司??梢詭椭髽I解決人力資源方面的問題。更我社保代理內容可咨詢【社保驛站】020-28100424在線工作人員。

 

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